UNE CULTURE AXÉE SUR LES GENS.

UNE CULTURE AXÉE SUR LES GENS.

Une culture d’entreprise n’est pas le fruit du hasard, elle se cultive. Ce sont les gens qui prennent des décisions. Depuis longtemps, nous avons décidé que Livingston accorderait une importance primordiale aux gens. Cela constitue le pilier de notre réussite.

Nous contribuons. Vous le pouvez aussi.

Notre programme de responsabilité sociale de l’entreprise se concentre sur nos communautés, nos employés et l’environnement.

  • Nous sommes fiers de soutenir la Croix-Rouge et le Fonds mondial pour la nature.
  • Les employés sont remboursés pour les programmes éducatifs répondant aux critères.
  • L’entreprise fournit des fonds d’intervention aux employés dans le besoin.
  • Si vous collectez des fonds en tant qu’équipe pour un organisme de bienfaisance local, Livingston augmentera ou égalera vos dons. À ce jour, le programme a égalé 100 % des fonds recueillis par les associés.
  • Les bourses Livingston soutiennent les étudiants inscrits à des programmes liés au commerce et les enfants des employés qui entrent au cégep ou à l’université.
  • Des heures de bénévolat rémunérées are available to all Livingston employees.
  • Nous appuyons un certain nombre d’initiatives de développement durable visant à réduire notre empreinte environnementale.

Vous serez toujours au courant de nos activités.

Nous pensons que tous ceux qui travaillent chez Livingston méritent d’être informés des activités de l’entreprise et des changements qui pourraient les affecter. La transparence est au cœur de Livingston.

Régulièrement.

Les dirigeants organisent des tables rondes avec des groupes d’employés afin que chacun puisse communiquer des suggestions, des stratégies et des commentaires.

Chaque semaine.

Les nouvelles de l’entreprise, les annonces et les photos sont affichées sur notre site intranet.

Chaque mois.

Le statut financier, les succès de vente et les commentaires des clients sont communiqués.

Chaque trimestre.

Le PDG et d’autres cadres supérieurs organisent un webinaire en direct pour communiquer notre situation financière et nos initiatives.

Nous résolvons les
problèmes ensemble.

Chez Livingston, vous ne travaillez jamais seul.
Nous encourageons le travail d’équipe fondé sur le respect et le soutien mutuels. En travaillant ensemble, nos employés résolvent les problèmes, respectent les délais et aident nos clients à se rendre là où ils doivent aller plus efficacement.

Les réalisations sont
reconnues chez Livingston.

Les réalisations sont reconnues chez Livingston.
« Relations », notre système en ligne, propose un flux en direct pour reconnaître les efforts, qu’ils soient grands ou petits. Il comprend également une reconnaissance d’anniversaire de travail et un système de points grâce auquel les employés peuvent échanger des points contre des cadeaux provenant d’un grand nombre de détaillants.

Valoriser les
opinions.

Lorsque vous avez une opinion qui pourrait être utile à d’autres associés de Livingston, vous êtes invité à la partager. Nous aidons les employés à faire des suggestions sur différents sujets : certains spécifiques, d’autres à l’échelle de l’entreprise pour savoir ce que nos collaborateurs pensent du milieu de travail, de leurs emplois et de la gestion.

Nos valeurs

Respect.

Nous respectons les autres en communiquant clairement et en agissant avec intégrité.

Priorité accordée aux clients.

Nous accordons la priorité aux clients en leur offrant des solutions et des services efficaces, dynamiques et novateurs.

Résolution.

Nous prenons des décisions reposant sur notre meilleure analyse de la situation, l’avis des autres et une volonté d’agir.

Attitude positive.

Nous avons une attitude positive et nous sommes fiers des succès de notre entreprise, de notre équipe et de nous-mêmes. Nous sommes très enthousiastes face à l’avenir.

Responsabilité financière.

Nous faisons preuve de responsabilité financière en dépensant avec discernement, en facilitant la réalisation des objectifs de l’entreprise et en nous efforçant continuellement d’ajouter de la valeur.

Équilibre.

Nous visons un équilibre dans nos exigences quotidiennes, notre vie professionnelle et notre vie personnelle.

MENER. APPRENDRE. CROÎTRE.

Nous utilisons fréquemment ces trois mots. Ils motivent notre entreprise et nos employés. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que ces mots représentent, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse recruiting@livingstonintl.com ou appelez-nous au 312 516-4190.

Grandissez avec nous.
Choisissez votre voie.

Chez Livingston, vous ne décrochez pas seulement un emploi, vous lancez une carrière.

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